Beaucoup ont été frappés par la franchise avec laquelle Charles Leclerc il s’est montré devant les journalistes en avouant ses erreurs, par exemple à Imola et au Paul Ricard. Le joueur de 25 ans originaire de Monte-Carlo n’a jamais caché ses sentiments devant les caméras et a expliqué le processus derrière son approche des erreurs : « Je suis extrêmement dur avec moi-même, Je gère toujours mes erreurs. Et pour moi, c’est plus difficile quand je fais une erreur, par rapport à celles de l’équipe. Clairement nous sommes une équipe et donc nous gagnons et perdons ensemble», a-t-il souligné dans le long entretien accordé à Bbcajouter: « Le processus est toujours le même, qui consiste à analyser ce qui n’a pas fonctionné, dans mon cas au niveau mental. Ce qui m’a poussé à ce moment-là à dépasser la limite et faire l’erreur. En parler est facile, mais il est plus difficile de comprendre pleinement ce qui se passe dans votre esprit à ces moments-là. je crois que cette façon d’aborder les choses est mon point fort et cela m’aide à m’améliorer en tant que pilote après chaque erreur ».
Interrogé sur la possibilité de travailler avec un psychologue du sport, Leclerc a raconté sa propre expérience : « Je ne pense pas qu’un coach mental puisse aider à analyser les erreurs, et là-dessus, j’ai travaillé seul. Cela fait partie de l’expérience de chacun en milieu de travail. Vous réagissez différemment et c’est ma façon de faire, mais l’entraînement mental m’a aidé dans d’autres situations, comme tirer le meilleur parti de la voiture ou gérer la pression. En cela ça aide beaucoup« . A la question précise de l’intervieweur, il a alors souligné : « Pourquoi est-ce que j’admets mes erreurs ? Honnêtement, je ne comprends pas pourquoi je devrais les refuser. Je n’aime pas perdre du temps à trouver des excuses, et le faire ne t’avance pas plus loin« . Enfin Leclerc a évoqué la possibilité d’être le leader de l’équipe : « Avec l’expérience j’ai l’impression d’avoir beaucoup changé, quand je suis arrivé chez Ferrari il y avait Sebastian Vettel et donc je ne sentais pas le leader. Il faisait partie de l’équipe depuis plusieurs années et pour moi, c’était un processus d’apprentissage. Maintenant, la situation est un peu différente et je me sens chez moi dans l’équipe. Nous travaillons en équipe, Je déteste dire « je », j’aime dire « nous », impliquer tout le monde car tout le monde peut faire la différence. Je suis très honnête, même avec les gens qui travaillent avec moi quand je fais une erreur et pour eux c’est la même chose. De cette façon, nous pouvons apprendre rapidement et c’est ce qui se passe chez Ferrari», concluait l’interview accordée à Andrew Benson.