Dans la période entre fin 2022 et début 2023, la Formule 1 a connu diverses innovations non seulement sur le marché des pilotes, mais aussi et surtout dans le domaine managérial pour différentes équipes : par exemple, le changement de directeur d’équipe chez Ferrari, Williams, McLaren et Alfa Romeo. Limité à ces deux derniers, le choix de était particulièrement frappant Andrew Seidl quitter la maison de Woking pour embrasser le projet de la maison suisse, à savoir la Sauber (appelée Alfa Romeo), qui à partir de 2026 changera presque complètement également au niveau de la propriété, passant sous le contrôle de laAudi, lui-même prêt à entrer en F1 cette année-là. Un programme qui a convaincu Seidl de rejoindre Sauber non pas en tant que directeur d’équipe, mais en tant que PDG.
Officiellement nommé CEO le 9 janvier, Seidl a pu exprimer ses premières sensations vécues à Hinwil dans ce nouveau rôle, le faisant dans une interview rapportée sur le site officiel de l’équipe : “Après ma précédente expérience à Hinwil, venir ici m’a tout de suite paru très naturel et ça fait du bien d’être de retour – a déclaré l’ingénieur allemand, qui a travaillé en Suisse pendant la période de partenariat entre Sauber et BMW – il y a beaucoup de visages connus, mais aussi beaucoup de nouveaux, et j’ai été très bien accueilli. J’ai trouvé une équipe très motivée et ambitieuse, pleine de talent, une équipe avec d’excellentes bases, prête à relever les défis et les opportunités qui nous attendent ».
Au-delà des émotions ressenties, Seidl a indiqué quels sont les principaux objectifs personnels et de gestion d’équipe, notamment en vue de la saison qui débutera début mars à Bahreïn : « En ce moment, je prends le temps d’apprendre à connaître le plus de gens possible, d’établir des relations et de comprendre le fonctionnement de l’équipe – il ajouta – dans toutes mes conversations je veux comprendre quelles sont les forces et les faiblesses de l’organisation, et où se situent les écarts par rapport aux équipes qui nous précèdent actuellement. La structure que nous avons mise en place capitalise sur les forces des personnes impliquées et me permet, en tant que PDG, de me concentrer sur l’avenir stratégique du groupe Sauber et de l’équipe. La solide équipe de direction, au sol et au siège, a été conçue pour assurer l’efficacité et répartir les tâches à accomplir entre différentes personnes aux responsabilités claires.
Enfin, au niveau managérial, Seidl a indiqué quels étaient les changements les plus importants pour Sauber à la veille de ce championnat du monde: « L’évolution la plus significative par rapport à l’année dernière est l’élargissement du rôle d’Alessandro Alunni Bravi. Il continuera de superviser les activités commerciales et juridiques de l’équipe en tant que directeur général, comme il l’a fait par le passé, et sera également le visage public de l’équipe dans le rôle de représentant de l’équipe. Avec le responsable de l’ingénierie et des opérations de la piste, Xevi Pujolar, et le directeur sportif, Beat Zehnder, il sera le point de référence en matière de leadership.