Sauber a présenté la C43, la dernière monoplace aux couleurs d’Alfa Romeo avant la transition de deux ans qui conduira à l’arrivée d’Audi. Juste la prochaine arrivée de la maison des quatre anneaux a lancé un un processus de réorganisation interne de l’équipe, qui a commencé avec l’établissement d’Andreas Seidl à Hinwil en tant que PDG. Quelques semaines plus tard, l’ex-McLaren Team Principal nommé Alessandro Bons élèves dans le rôle de représentant d’équipe, soulevant immédiatement des points d’interrogation parmi les initiés quant à ses fonctions réelles.
Bravi lui-même a pris soin d’éliminer tout doute lors de la présentation : «Con Andreas [Seidl] nous avons décidé de changer l’organisation et la structure de l’équipe pour réagir à la complexité des défis auxquels toutes les équipes sont aujourd’hui confrontées. Il n’y a pas de structure unique possible en Formule 1. C’est pourquoi nous avons décidé de répartir les tâches entre différentes personnes, sur et hors piste. Je serai le représentant de l’équipe, ce qui signifie que je travaillerai avec Xevi Pujolar, notre ingénieur en chef de la piste, et Beat Zehnder, notre directeur sportif, mais j’aurai des responsabilités différentes des leurs. Je représenterai l’équipe lors de réunions avec la FIA, la Formule 1, les journalistes et les sponsors”. La répartition des rôles était déjà parfaitement en place à l’occasion de l’événement de lancement du C43, auquel assistait Andreas Seidl qui a cependant délégué la tâche d’interagir avec la presse à Bravi.
Sauber s’écarte ainsi du modèle actuel le plus répandu en Formule 1, abandonnant la figure du Team Principal pour une répartition des rôles plus efficace : « Nous travaillons en équipe et cette structure nous aidera à mieux faire face à toutes les tâches qui nous attendent. C’est une organisation différente et je pense que toutes les équipes font évoluer les anciens modèles pour être plus performants. L’efficacité est le maître mot. Il ne s’agit pas seulement de l’être dans l’atelier ou sur la piste, mais aussi dans les processus internes. La différence sera celle-ci. Le directeur de l’équipe n’est qu’un nom: ses fonctions seront réparties entre moi, Beat Zehnder et Xevi Pujolar pour l’aspect technique ». Le nouveau représentant de l’équipe propose donc une répartition à trois des rôles sur la piste avec Pujolar et Zehnder, mais nomme ensuite également Andreas Seidl comme quatrième tête pensante de la gestion d’équipe : « J’aborde cette tâche avec humilité. Ce sera un nouveau rôle pour moi. Bien sûr, je n’ai pas la même expérience et la même expertise que les autres chefs d’équipe ou représentants d’équipe, mais dès le premier jour, j’ai commencé à apprendre et je bénéficie d’un excellent soutien de la part de l’équipe. Il y a des gens très compétents autour de moi. Je serai coordonné et dirigé par notre PDG Andreas Seidl, Beat Zehnder et Xevi Pujolar. Je les soutiendrai autant qu’ils me soutiendront et cela me calme. »
Alessandro Alunni Bravi a finalement été interrogé sur les ambitions de l’équipe pour la saison à venir : « Nous ne voulons pas nous fixer d’objectifs. Avant la saison, il est toujours difficile de dire où nous serons par rapport aux autres. Ce que nous voulons certainement faire, c’est poursuivre notre croissance, remédier à toutes nos faiblesses et améliorer l’équipe dans tous les domaines. Nous ne voulons pas parler d’objectifs uniques, mais continuer notre progression. L’objectif est d’être plus performant et plus régulier ».