Après les usines de voitures particulières de Zwickau et d’Emden, le siège du groupe à Wolfsburg sera également Volkswagen deviendra une usine dédiée à la production de véhicules électriques. Pour cette raison, l’entreprise allemande a décidé de lancer un processus de reconversion pour former les employés actuellement employés sur le site : selon le groupe, il s’agit d’une transformation historique non seulement d’un point de vue technique et spécialisé, mais aussi d’un point de vue émotionnel et psychologique. point de vue, raison pour laquelle un « eMotionRoom» qui accueillera dans les prochains mois 22 000 collaborateurs, qui pourront vivre une expérience ludique et interactive au cours de laquelle ils apprendront les secrets et les détails de la conversion de la production de véhicules thermiques à celle de véhicules électriques.
« Nous travaillons constamment sur des concepts de formation et de développement innovants, dans une phase où nous nous transformons pour devenir un fournisseur de mobilité durable et orientée logiciel. – a déclaré à l’ouverture de la « eMotionRoom » Gunnar Kilian, membre du conseil d’administration des ressources humaines de Volkswagen – Ces concepts sont la clé d’une transition réussie. Plus notre monde devient numérique, plus les compétences de notre équipe deviennent cruciales pour les nôtres compétitivité. Nous avons lancé une vaste campagne de redéveloppement sur nos sites allemands, et les « escape rooms » jouent un rôle important dans cette initiative. Après Zwickau et Emden, nous mettons en œuvre ce concept réussi dans notre plus grande usine ici à Wolfsbourg“.
En particulier, la « eMotionRoom » développée par le groupe allemand bénéficie trois salles au design complexe, dans chacune desquelles les employés doivent résoudre diverses énigmes et problèmes en 20 minutes : le défi commence par un voyage dans le temps jusqu’au 19ème siècle, quand les premiers moteurs électriques ont été inventés, la deuxième salle retrace l’histoire du siège social de Wolfsburg jusqu’à nos jours concernant la production de véhicules thermiques, la troisième salle offre plutôt un aperçu de l’avenir numérique de la mobilité. A l’instar des « escape room » classiques, chaque équipe de quatre personnes devra résoudre des puzzles pour ouvrir la porte et sortir de chaque salle : chaque groupe sera guidé par deux moniteurs de la Group Academy par liaison vidéo. La nouvelle « eMotionRoom » sera utilisée au moins jusqu’à fin 2024.